Sur le terrain, les questions ne tournent plus seulement autour du “qu’est-ce que l’IA ?”, mais plutôt du “comment former nos équipes rapidement, efficacement et en toute sécurité ?”.
Ce mois de juin 2026 a été un véritable marathon pour l’équipe EFIMOVE. Des ateliers de prospection commerciale à Grenoble (38000) aux immersions industrielles à Moirans, en passant par les grands rendez-vous de l’innovation régionale, nous sommes allés à la rencontre du tissu économique d’Auvergne-Rhône-Alpes.
Retour sur quatre semaines intensives de partages, d’échanges et de solutions concrètes autour de l’IA en entreprise.
Performance commerciale et management : allier stratégie, collectif et IA
La fonction commerciale est souvent l’un des premiers terrains d’expérimentation de l’IA en entreprise, car les gains peuvent être rapidement visibles. L’objectif est simple : libérer du temps sur les tâches chronophages (ciblage, qualification, préparation, relances) pour le réinvestir dans la relation humaine, l’écoute client et la négociation.
2 juin : atelier “Experts Commerciaux” avec Grenoble Ecobiz
En partenariat avec la CCI de Grenoble, EFIMOVE a co-animé cette session pratique : vendre avec l’IA, de la prospection à la fidélisation. Nous avons partagé des clés opérationnelles sur le cycle commercial : paramétrage des outils, bonnes pratiques de prompt, rédaction de messages de prospection, préparation des rendez-vous et personnalisation des approches. L’idée était de montrer comment passer d’une simple curiosité technologique à un véritable levier de performance commerciale au quotidien.
3 juin : conférences au PULCCI INNOV à Annecy
Ce passage par la Haute-Savoie a été marqué par deux interventions complémentaires face aux acteurs de l’écosystème local :
- La première concernait la sécurisation des connaissances et la mémoire d’entreprise.
- La seconde portait sur la prospection commerciale B2B assistée par IA.
Deux sujets différents, mais une même conviction : l’outil doit rester au service du métier, et non l’inverse. L’IA crée de la valeur lorsqu’elle répond à un besoin précis, dans un cadre clair, avec des usages compris par les équipes.
16 juin : atelier au Cowork In Voiron
Ce format court et pratique, organisé en petit comité, était conçu pour les indépendants, dirigeants et responsables de comptes qui souhaitent trouver de nouveaux clients grâce à l’IA.
Nous y avons montré comment l’IA peut aider à préparer plus efficacement les actions commerciales : identifier des prospects, structurer un message, améliorer un argumentaire ou organiser une séquence de relance.
Cependant le message reste le même : l’IA ne remplace pas l’écoute ni la négociation client. Elle permet de mieux préparer le terrain pour consacrer plus de temps à ce qui compte vraiment : la relation humaine.
25 juin : soirée convivialité avec le SOV Rugby à Voiron
EFIMOVE était présent au Stade Géo Martin pour la soirée des partenaires du Stade Olympique Voironnais.
Au-delà du moment convivial, les échanges avec les membres et partenaires du club ont mis en lumière les parallèles entre le sport collectif et l’intégration de l’IA en entreprise. La tactique et la technologie ne suffisent pas sans esprit d’équipe, méthode et confiance. Dans un projet IA comme sur un terrain de rugby, l’humain doit rester au centre du jeu.
Industrie et gestion des connaissances : sécuriser le patrimoine immatériel
Dans le secteur industriel et les entreprises techniques, la perte de savoir-faire est une préoccupation forte pour de nombreux dirigeants, responsables RH et managers opérationnels. Un départ à la retraite, une mobilité interne, une réorganisation ou une absence prolongée peuvent fragiliser une activité si les compétences critiques ne sont pas formalisées, partagées ou facilement accessibles.
2 juin : assemblée générale de POLYMERIS à Eurexpo Lyon
EFIMOVE a eu le plaisir de pitcher devant plus de 150 participants et d’intégrer officiellement le réseau d’innovation de POLYMERIS, le pôle de compétitivité mondial des polymères, composites et caoutchoucs.
Rejoindre cet écosystème est une étape importante pour accompagner les équipes industrielles dans leurs transitions technologiques, notamment autour de la formation IA, de la transmission des savoir-faire et de la valorisation des connaissances métier.
11 juin : visite d’entreprise chez Hutchinson à Moirans avec le réseau UNIRV
À l’invitation du réseau d’entreprises UNIRV, nos équipes ont pu visiter le site industriel d’Hutchinson à Moirans (38239) et observer de près le travail des opérateurs dans les ateliers.
Cette immersion terrain confirme une conviction forte : l’innovation ne doit pas déshumaniser les processus métiers. Au contraire, l’IA peut devenir un outil de préservation, de transmission et de valorisation du patrimoine humain.
Dans l’industrie, les gestes métiers, les bonnes pratiques, les arbitrages de terrain et les retours d’expérience sont parfois aussi précieux que les données elles-mêmes. Encore faut-il pouvoir les capter, les structurer et les rendre accessibles.
18 juin : webinaire EFIMOVE “Préserver le savoir de vos équipes”
Ce format court de webinaire de 30 minutes s’est concentré sur un problème souvent invisible mais coûteux : le temps perdu au quotidien à chercher des informations dispersées et le risque de voir le savoir-faire s’évaporer lors des départs.
Documents internes, procédures, historiques de maintenance, bonnes pratiques, retours d’expérience… Dans beaucoup d’entreprises, la connaissance existe, mais elle est difficile à retrouver ou trop dépendante de quelques personnes.
Cartographier le savoir interne et moderniser sa transmission devient aujourd’hui un enjeu de performance globale. C’est précisément le rôle de solutions comme ARKYCE, conçues pour aider les entreprises à capitaliser leurs connaissances et à sécuriser leur mémoire métier.
24 juin : assemblée générale de l’UDIMEC à Grenoble
EFIMOVE était présent à l’Assemblée Générale de l’UDIMEC. Ce rendez-vous au cœur de l’écosystème industriel et métallurgique a confirmé l’importance de rendre l’IA plus concrète et plus accessible pour les PME et ETI industrielles.
Chez EFIMOVE, notre lien avec l’UDIMEC s’inscrit dans la durée, avec plusieurs interventions menées pour démystifier l’intelligence artificielle et montrer comment elle peut transformer les processus industriels et la performance des équipes.
Être présent à cette Assemblée Générale, c’était aussi réaffirmer notre engagement auprès des entreprises industrielles du territoire : accompagner leur transformation technologique avec une approche pragmatique, sécurisée et toujours centrée sur l’humain.
3. Acculturation et formation : lever les freins opérationnels
Déployer des outils technologiques ne suffit pas. Sans cadre ni formation, les entreprises s’exposent au Shadow AI : l’usage d’outils d’IA grand public par des collaborateurs, parfois sans validation interne, sans maîtrise des risques et sans règles claires sur les données.
Former les équipes devient donc un enjeu à la fois opérationnel, managérial et stratégique.
4 juin : trophée des Elles à Grenoble
EFIMOVE a participé au Trophée des Elles, ce rendez-vous annuel porté par FCE Grenoble Alpes. Cet événement met en lumière l’entrepreneuriat féminin et valorise des femmes cheffes d’entreprise qui contribuent au dynamisme économique du territoire.
Cette rencontre a été l’occasion de rappeler que l’appropriation de l’IA ne repose pas uniquement sur les outils. Elle dépend aussi de la confiance, de la montée en compétences et de la capacité des organisations à accompagner chaque collaborateur dans les transformations en cours.
L’IA n’est donc pas seulement un sujet technique. C’est aussi un sujet humain, managérial et culturel.
11 juin : assemblée générale de la Maison de l’Emploi des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan
L’Assemblée Générale de la Maison de l’Emploi et de la Formation des Pays Voironnais et Sud Grésivaudan a réuni les acteurs locaux autour d’un temps fort de partage, de bilan et d’échanges sur les actions menées sur le territoire.
Cette rencontre a confirmé une dynamique locale encourageante : les professionnels du territoire sont prêts à s’emparer des transformations en cours, à condition de disposer de repères clairs et d’outils accessibles.
Notre collaboration autour de la démystification de l’IA s’inscrit dans cette logique : rendre l’intelligence artificielle plus compréhensible, plus concrète et plus utile pour accompagner l’évolution des métiers.
12 et 16 juin : atelier IA et les 10 ans du réseau Relève
Le 12 juin, EFIMOVE a animé un atelier avec le réseau Relève autour d’un objectif simple : aider les dirigeants et managers du Pays Voironnais à passer de la théorie à la pratique avec l’IA.
Le format, volontairement court, était centré sur des cas d’usage directement applicables en entreprise. Cet atelier a également permis d’aborder les bonnes pratiques d’un usage sécurisé de l’IA, notamment autour du RGPD, de l’IA Act et de la protection des informations sensibles.
Le succès de cette session, rapidement complète, confirme une tendance forte : les dirigeants et managers ne considèrent plus l’IA comme un sujet lointain. Ils cherchent désormais des méthodes concrètes pour l’intégrer dans leur quotidien professionnel, sans perdre le contrôle sur les données ni sur la qualité des résultats.
Quelques jours plus tard, le 16 juin, nous étions également présents pour célébrer les 10 ans du réseau Relève, un moment idéal pour consolider ces échanges autour du développement des entreprises de notre territoire.
30 juin : journée de l’Innovation de la CCI Nord Isère au Médian de Saint-Quentin-Fallavier
La Journée de l’Innovation de la CCI Nord Isère a réuni près de 400 professionnels au Médian de Saint-Quentin-Fallavier (38070) : entreprises, experts, exposants et acteurs économiques du territoire.
Sur notre stand, nous avons présenté nos formats de formation IA, pensés pour s’adapter au rythme et aux métiers des entreprises. Notre approche est pragmatique : des sessions intensives d’une journée, soit 7 heures, combinant apports structurants et exercices pratiques sur des cas concrets issus de la réalité métier des participants.
Ces parcours peuvent être adaptés aux fonctions RH, finance, commerce ou aux besoins spécifiques de chaque organisation. Ils peuvent également être complétés par des contenus e-learning, avec des modules courts et sécurisés pour permettre aux équipes de progresser en autonomie. Certains parcours peuvent être éligibles à des financements OPCO, selon les conditions applicables.
Écosystèmes et innovation : structurer une démarche IA rentable
Face à la profusion de nouvelles solutions sur le marché, les entreprises cherchent surtout à prioriser leurs efforts. Le risque n’est pas seulement de passer à côté de l’IA. Le risque est aussi de multiplier les tests, les outils et les initiatives sans cohérence globale.
Pour éviter l’éparpillement, une démarche IA doit partir des besoins réels de l’entreprise : ses processus, ses irritants, ses données, ses métiers et ses objectifs.
11 juin : assemblée générale de Digital League
L’Assemblée Générale de Digital League a réuni la communauté numérique d’Auvergne-Rhône-Alpes à Villeurbanne, dans un format à la fois professionnel et convivial.
Au programme : un retour sur les temps forts de l’année, les projets à venir, des échanges entre adhérents, des espaces de rencontre et un moment de partage autour de la communauté. Ce type de rendez-vous illustre bien la force des réseaux régionaux : créer du lien entre les acteurs du numérique, favoriser les collaborations et faire émerger de nouvelles dynamiques collectives.
Pour EFIMOVE, ces temps d’échange sont essentiels. Ils permettent de rester connectés aux besoins du territoire, de croiser les regards avec d’autres acteurs de l’innovation et de contribuer à un écosystème où les entreprises peuvent avancer ensemble, avec plus de repères, de coopération et de confiance.
16 juin : MIAI Meetup, rapprocher entreprises et monde académique
Le MIAI Meetup – Rencontres Entreprises-Académiques a réuni des chercheurs, entreprises et institutions autour d’un objectif commun : faire émerger de nouvelles collaborations autour de l’intelligence artificielle.
Entre échanges directs, partage de retours d’expérience, et identification de projets communs, pistes de PoC, thèses ou partenariats : ces passerelles sont essentielles pour transformer les avancées scientifiques en usages concrets.
Pour les entreprises, l’enjeu n’est pas seulement de suivre les innovations en IA. Il est de comprendre comment ces technologies peuvent répondre à des besoins réels, s’intégrer dans les métiers et ouvrir la voie à des projets utiles, applicables et structurants.
18 juin : assemblée générale de l’UNIRV
EFIMOVE était présent à l’Assemblée Générale 2026 de l’UNIRV, organisée au Campus Tremplin Sport.
Ce temps fort a mis en avant trois piliers qui résonnent particulièrement avec notre vision : rencontrer, soutenir et rayonner. Pour les PME, les ETI et les acteurs économiques du territoire, ces moments collectifs sont essentiels. Ils permettent de partager les expériences, de mieux comprendre les transformations en cours et de créer des passerelles entre les entreprises, les réseaux et les partenaires locaux.
26 juin : Café UNIRV, rencontre et réseau de proximité
Le Café UNIRV fait partie de ces rendez-vous informels qui permettent aux acteurs économiques locaux d’échanger librement, de partager leurs actualités et de garder un lien direct avec les dynamiques du territoire.
C’est souvent au détour de ces discussions spontanées que surgissent les vraies questions de terrain autour de l’intelligence artificielle : par où commencer ? Comment protéger les informations sensibles sans bloquer les équipes ? Comment former progressivement les collaborateurs ? Comment intégrer de nouveaux usages sans complexifier l’organisation ?
Ces moments d’écoute rappellent qu’une démarche d’intégration ou de formation à l’IA doit toujours rester connectée à la réalité humaine, aux contraintes métiers et au contexte propre à chaque entreprise.
9 juin : les Innotrophées, célébrer l’innovation utile en Isère
Ce rendez-vous incontournable de l’écosystème isérois organisée par Grenoble Ecobiz et la CCI de Grenoble a mis à l’honneur les entreprises locales les plus audacieuses à travers quatre catégories phares : start-up, industrie, services et innovation sociétale.
Les projets récompensés rappellent une évidence qui guide notre quotidien chez EFIMOVE : la véritable innovation ne se limite pas à la technologie. Elle doit répondre à des besoins concrets et apporter une valeur utile.
C’est exactement cette philosophie que nous appliquons dans nos parcours de formation. Notre but n’est pas d’amener l’IA pour faire de l’affichage, mais de cibler les usages réels qui libèrent du temps pour les équipes et pérennisent l’activité économique de notre territoire.
Ce que juin 2026 révèle sur l’IA en entreprise
À travers ces événements, plusieurs signaux se dégagent. Les entreprises sont entrées dans une phase beaucoup plus concrète. Elles ne veulent plus seulement assister à des conférences sur l’intelligence artificielle. Elles veulent des méthodes, des exemples, des formations, des cas d’usage et des plans d’action.
La formation devient un sujet prioritaire. Les collaborateurs utilisent déjà des outils d’IA, parfois sans cadre précis. Les dirigeants doivent donc sécuriser les pratiques, éviter les risques liés aux données et créer une culture commune.
La capitalisation des savoir-faire apparaît également comme un enjeu majeur. Dans l’industrie, les services, les réseaux d’entreprises ou les structures territoriales, la question revient régulièrement : comment préserver ce que savent les équipes avant que ces connaissances ne disparaissent ?
L’IA commerciale devient aussi un levier très concret. Prospection, fidélisation, ciblage, personnalisation, préparation de rendez-vous : les équipes peuvent gagner en efficacité, à condition d’utiliser l’IA comme un appui à la relation humaine.
Chez EFIMOVE, nous voyons cette évolution comme un signal positif. Les entreprises ne veulent pas subir l’IA, ni l’adopter par effet de mode. Elles veulent avancer avec méthode, en partant de leurs métiers, de leurs équipes et de leurs priorités réelles.
L’enjeu n’est pas d’ajouter de l’IA partout. L’enjeu est de l’intégrer là où elle apporte un gain mesurable : du temps économisé, des connaissances mieux transmises, des pratiques plus sécurisées, une prospection plus structurée ou des décisions mieux préparées.
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Qu’il s’agisse d’auditer vos processus ou de déployer des parcours de formation sur-mesure pour vos collaborateurs RH, Finance ou Commerce, EFIMOVE vous accompagne à chaque étape. Contactez l’équipe EFIMOVE.
Former ses équipes à l’IA permet de sécuriser les usages, de gagner du temps, d’éviter les erreurs, de protéger les données sensibles et de transformer l’IA en véritable outil de travail. Une formation IA aide aussi les collaborateurs à comprendre les limites des outils et à garder un regard critique sur les résultats produits.
La meilleure approche consiste à partir des besoins métiers : tâches répétitives, processus chronophages, perte de connaissances, difficultés commerciales, reporting, relation client ou support interne. Un audit IA permet ensuite de prioriser les cas d’usage et de construire une feuille de route réaliste.
Les cas d’usage les plus fréquents concernent la rédaction, la synthèse de documents, la prospection commerciale, l’analyse de données, la préparation de rendez-vous, les RH, la formation interne, la documentation technique, la capitalisation des connaissances et l’amélioration des processus
Oui. L’IA peut aider à structurer, rechercher et exploiter les connaissances internes d’une entreprise : procédures, retours d’expérience, historiques de maintenance, documents métiers, bonnes pratiques ou savoir-faire experts. Elle devient alors un outil de transmission et de continuité opérationnelle.
Il est essentiel de former les collaborateurs, de définir un cadre d’usage, de protéger les données sensibles, de choisir les bons outils et de sensibiliser les équipes aux limites de l’IA. L’objectif n’est pas d’interdire, mais d’encadrer intelligemment les pratiques.
